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在宅勤務による組織文化の希薄化をどうすれば防げるのか リモートファーストへの移行が急務である
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
・
2021/03/31
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コメント
注目のコメント
Matsuo Sekiguchi Mika
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アサヒグループホールディングス株式会社 顧問
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2021年03月31日
参考になります。在宅勤務が続くとどうしても会社とのつながりが希薄化しがちなので。
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