「コミュニケーション能力偏重」が組織をじわじわ崩壊させる４つの問題

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年03月31日

  あうんの呼吸で話が通じる会社や職場が陥りやすい問題について述べてみました。
• 野村 明弘

  10年くらい前に書いた大学の卒論に通ずるテーマ。
  当時の論文は今から見返しても赤面ものではあるが、阿吽の呼吸とはハイコンテクストの最たるものの一つで、体育会系(と呼ばれる経歴を歩んだ人材)が組織の指示命令系統の曖昧さや言葉足らずを増長させているという内容。
  
  この手の組織論は話題になる割には実際の組織運営でおざなりになりがちだったりする。
  
  多様性溢れる組織が主流派となる日は来るのか少し悲観的になる時代でもある。
• Sekiguchi Satoru

  Legal Tech SaaS ProductManager

  ・2021年04月01日

  勘違いコミュ力を撲滅したい。