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テンセントのR&Dの実態が明らかに 研究開発社員の比率が全体の68%に増加

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テンセントの全従業員の7割弱が研究開発要員ということですが、模倣した後にオリジナルよりも高品質にしてしまうスタイル見ると90年代に世界に存在感を見せつけた日本の製薬企業を思い出します。もちろん研究開発の定義次第なので純粋なR&Dにここまでの人材が関わっているかわからないものの、一人当たりのコーディングを開示する時点で何に重きを置いているかは一目瞭然。

マーケットの違いはあれど日本企業にここまでIT人材を擁する企業がない自体が中期的な競争力に影響しないだろうか。あと注目したいのは社員の若さとエネルギー。私が在籍していたアントは平均年齢が27歳で毎日が文化祭のような雰囲気でした。教育から着手するか海外人材を大胆に取り込むしか対抗策が思い浮かびません。

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