菅首相 “大企業の人材 地方の中小企業に派遣 活性化を”

コメント

選択しているユーザー

• 森田 洋輔

  M&A検索エンジンMANDA CEO & Founder

  ・2021年03月24日

  実体験として、私自身が大企業(ヤフー)から零細企業(まつげサロン)に妻に送り込まれた経験から言うと、適材適所なマッチングができれば、結構良い政策だと思います。
  
  人事評価制度を前職のパクリでうまく作り直し、マーケティングを効率化し、PDCAを回す仕組みを整えるだけでも、だいぶ変わりますが、大企業で当たり前にやっていた経験があれば、どれもそんなに難しい話ではありません。
  
  また、大企業から地方に行く人としても、自分でコントロールできることが増えて、顧客とより近い立ち位置になるのとで、より仕事の満足度も生活の質も高められると思います。
  
  地方の衰退や後継者難は、総力戦で解決する必要がありますので、ぜひ推進して頂ければと思います。

注目のコメント

• 香川 剛志

  株式会社イーウェル 福岡支店長

  ・2021年03月23日

  金融機関や商社から1万人を地方の中小企業に派遣すると、出す側はエースを出すわけではないし、受け入れ側も欲しい人材かどうか分からない。マッチングするのだろうか。制度設計をしっかりしないとぶら下がり社員を外に出す施策になってしまいそう。
• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2021年03月24日

  大企業の人材だからって仕事ができるかどうかは別問題。中途半端にプライド高いだけなら逆に要らない。