発達障害の僕が発見した「部下が次々に辞めていく上司」と「チームで成果を出せる上司」の究極の差 - 発達障害サバイバルガイド

コメント

注目のコメント

• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2021年03月22日

  >「自分より優秀な人を雇う」はマネジメントの究極的なハックかもしれません。
  優秀な人は自分で走れるから、
  給料が高くても結果的には会社にとって安く済むという。
  「リーダーより優秀な人」として雇われた自覚がある人は、
  リーダーが失敗したときにわざわざ揚げ足をとったりもしないですしね。
  
  結果だけ求める　納期だけ伝える
  そんな上司だと離れていきます。
• はる さめ

  求人広告関係 時短

  ・2021年03月21日