正社員採用予定の企業、9年ぶりの低水準に

コメント

選択しているユーザー

• 平田 麻莉

  プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事

  ・2021年03月17日

  正社員採用を予定する企業の割合が55.3%に。非正規採用予定はもっと少ない。
  低水準だが、まだリーマンショック当時の方が落ち込みが激しいというデータが意外。
  70歳までの雇用延長を考えている企業は25%。
  
  正社員優位の制度設計をやめて、すべての働く人に中立な社会保障の仕組みの再構築が急務ですね。

注目のコメント

• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2021年03月17日

  正社員がプラチナチケットみたいになるんでしょうね。。
  
  日本人の特性上、
  正社員になる事が目的になりそうで怖いです。。
  仮に正社員になったとしても、
  会社そして社会に寄与する人材にならないと生き残れません。
  
  正社員になっても貢献できない
  40代以上はお払い箱になる世の中です。。
  磨いていきましょう
• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2021年03月17日

  採用面談の際、志望理由で「自分が一番成長できるのは御社なので、御社を希望します！」という回答をする人を、成長意欲があって良い、と評価する時代は終わったのかなと感じました。
  
  ただでさえ、採用は数億円の投資と同じと言われています(生涯採用した人が働き続けることになるなら)が、今まで以上にこの「採用＝投資」というのを多くの企業が意識しているのかと思います。
  先行きが不安な中で、生き残りやイノベーションに本当に貢献できると企業側が確信を持てない限り、採用した後にその人の雇用を維持するために企業側が払う代償は単なる給与以上のものがあるのかと。