記事にある内容は、素晴らしい取り組みだと思います。 記事の内容とすこし外れますが、予見できるものは回避する義務がある、という考え方の危うさが気になりました。義務としてしまうと、「予見できたと事後的に判断できる範囲」を区切ろうとしてしまって、予見可能範囲を広げる取り組みにつながらないのではないか。本当にやりたいのは、予見して芽を摘む行動の組織文化をつくることで、義務はその手段なのだと思う。義務化とは別の、うまい手段が作れないものなのだろうか。。。
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