仕事で的確な判断力があることを示す5つの方法

コメント

注目のコメント

• 桜井 剛

  計画の実行を誰かに認めてもらうときは、
  ①現状を整理して、まず自分の立場からやるべきことを考えて、
  ②次に、関係者それぞれの立場からもう一度眺めて、やることを決める。
  ③そして、実行するための仲間を集めて
  ④相手の言葉を使って、⑤目的への熱意を伝える
  ってことですかね。
  
  あるべき論だと、まず最初に目的を明確にしよう、となりそうですが、その前に②までやってから、目的を据えるという、とても実践的なやり方になるのだと思います。実際は確かにそうだよなぁ、と思えるプロセスだと思います。
• 兵頭 卓

  国内ファーム 経営コンサルタント

  ・2021年03月17日

  ＞2. 相手の話を聞き、尊重し、あらゆる形の多様性を評価する
  
  1つのことについて納得できない、誤っている、と思ってしまうと、その人の話す内容全てが納得できなくなることがあるが、その考えは危ない。
  発言全てが誤っている人はほぼおらず、その人の視点・価値観に基づいた事実として、一定以上の考慮が必要な情報も含まれている。
  それを有効に活用するには、常に自分自身の感性や思考に対しても批判的にあり続けることも必要だろう。
• 池田 祐輔

  アルー株式会社 取締役　執行役員

  ・2021年03月17日

  仕事で的確な判断力を示す5つの方法とのこと、まとめておきます！
  1. 批判的に考え、曖昧さや複雑な問題にうまく対処する
  2. 相手の話を聞き、尊重し、あらゆる形の多様性を評価する
  3. 高く評価されている人を周囲に集める
  4. 明確・効果的にコミュニケーションを取る
  5. 目的と意思を持って行動する