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察しの文化、まさにリモートワークですと、察してあげたくても察することが難しい。察して欲しいのに、察してくれなくてモヤモヤする、この両方がおきますね。特にチャットですと、ストレートに聞きたい言葉のみが、感情にのっかるだけですから、本来話していたらその前後の話しや態度で解決するのに、どこか冷たい感触だけを得てしまうはわかります。

完全に従来のコミュニケーションを求めるにも限界があるため、アンコンシャスバイアスを見せる化することと同じだと思うのですが、

・リモートワークだと本当に察してあげたくてもどうしても察しにくい
・察して欲しい人も、文字だけで察してもらえないのことを理解し、どうやって察して欲しいかは文字や言葉で見えるように。

この双方の観点を、最初から、そして継続的に
発信しようと思います。