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予防医療は人生のリターンを高めるのか?
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人財の新陳代謝を持続させる為には、継続的な採用が重要になります。
もちろん、コロナ禍で今は企業を存続させる為に、ギリギリの選択をしなければならない場合には、定期採用を断念するしかないANAやHISのような企業もあります。これは責められないことではあります。

パナソニックは、採用を継続出来る利点を最大限に活かした経営をして欲しいですし、大学生に希望を与えてあげて欲しいです。
若手を採り続けるのは正しい。採り負けないかの方が重要なのだろう、このご時世。
前年同様という点よりも900人という規模感に驚き。そんなに採るんですね。
テスラの車載向けと、中国の内需をうまく取り込めてる感じですかね。
家電、住宅関連機器、車載機器、電子機器、FA機器等の開発、生産、販売、サービスを行う総合電機メーカー。アジア中心に米州、欧州等に海外展開。2022年4月から持株会社制へ移行。
時価総額
3.43 兆円

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