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人財の新陳代謝を持続させる為には、継続的な採用が重要になります。
もちろん、コロナ禍で今は企業を存続させる為に、ギリギリの選択をしなければならない場合には、定期採用を断念するしかないANAやHISのような企業もあります。これは責められないことではあります。

パナソニックは、採用を継続出来る利点を最大限に活かした経営をして欲しいですし、大学生に希望を与えてあげて欲しいです。
若手を採り続けるのは正しい。採り負けないかの方が重要なのだろう、このご時世。
前年同様という点よりも900人という規模感に驚き。そんなに採るんですね。
テスラの車載向けと、中国の内需をうまく取り込めてる感じですかね。
パナソニック株式会社(英語: Panasonic Corporation)は、大阪府門真市に拠点を置く電機メーカー。白物家電などのエレクトロニクス分野をはじめ、住宅分野や車載分野などを手がける。国内電機業界では日立製作所、ソニーに次いで3位。 ウィキペディア
時価総額
3.55 兆円

業績