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ただ指導的地位に就く人に占める女性の割合を3割に(これを2020年までに実現というが小泉内閣時代の目標)という目標が掲げられ、それに遠く及ばない状況で、東大の女子学生比率が2割では話になりません。欧米とよく比較されますが、北京大もソウル大も4割を超えています。
地方の東大に二桁くるような県立の進学校からの進学者で女子が1割になってしまうことが元凶で、なんとかそれにアプローチしたいと思っています。
私の講義は東大全学(に何万の授業があるのか知りませんが)で一番女性の受講者が多い講義なので、入ってきた女子学生のみなさんに希望を与えられるように、ジェンダー論の講義でメッセージを届けられればと思っています。
私自身は1年次、男女比2:1のクラス(30人程度)だったので、学習環境として男女比に圧倒された経験はあまりありませんでした。ただ、所属していた部活では、男女比10:1に近く、自分自身も反省する部分が多々ありますが、色々と苦しかったことが思い出されます。
まずは、優秀な女子学生の方々にもっと選ばれるように、そうした選択を後押しできるようにしていかないといけないですね。瀬地山先生のように直接的には関わっていませんが、性別に関係なく学びやすい環境を提供できるように意識していきたいと思います。
追記)
様々な取り組みが長年(在学中に女子高生のための冊子に協力した覚えがあります)行われていますが、なかなか進まないのがもどかしいところです。
https://www.u-tokyo.ac.jp/kyodo-sankaku/ja/activities/rikei-program/forstudent.html
女子学生のみへの広報というわけではありませんが、主に高校生のための公開講座(今期はオンライン)も実施しており、今学期は私も微力ながら協力させていただきました。
http://high-school.c.u-tokyo.ac.jp/about/index.html
https://www.asahi.com/articles/ASN2X4V2QN2NUTIL047.html
とはいえ,東大としては入試の判断基準を変えて女性を入りやすくするというようなことは当然していませんので,女性が志願する割合が増えてきたとか,そういった部分が要因でしょうか.来年度以降も増え続けるようであれば,少しずつ女子学生のマインドを決定する部分の社会構造が変わっていっているということなのかもしれません.
あと、東大キャンパスの建物の中で、男性トイレは各階にあるのに、女性のトイレが無かったりするのも是正してほしかったです。。。
個人的に、一番フェアな大学入試制度は、文字通りの「ペーパーテスト」だと思います。それは性別を問いません。
牧野さんが引用して頂いている記事には長期の比率の推移がありますが、長期的にも2割弱で推移してるんですね
https://www.asahi.com/articles/ASN2X4V2QN2NUTIL047.html
学部別の数字はこちらにありました
https://juken.y-sapix.com/articles/11041.html
女性比率はざっくり下記の感じで、人数多い理1が平均を押し下げていますね(1割もいるんだ、というオドロキはありましたが、、)
4割:推薦(全数:73人)
3割:文3(470人)
2割:文1(407人)、文2(361人)、理2(550人)、理3(97人)
1割:理1(1125人)
東大卒女性は、婚活市場ではとても守備範囲が狭くなってしまいます。
本人がよくても、男性の方が引いてしまったりして…。