自分にとっての“顧客”は、学生か、経営者か。

コメント

注目のコメント

• 小笠原 寛

  本音ありのままを大切に。

  ・2021年03月08日

  "できれば20代、遅くとも30代中には上場企業の役員を任せられる人材" この変化の激しい時代だからこそ新卒採用でこの基準を求めることが重要なんだと考えます。
  
  「新卒採用の意義は？」その答えの一つもまさに流さんが話されていることだと思います。学生のトレンド（傾向興味関心）はどんどん変わると言う点は着目したい部分です。
  
  変わるトレンドを企業体が常に捉え、理解し、活かす。変化内容によっては自分たちが変わる。そのきっかけになるのが新卒採用だと考えます。