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五輪組織委、高橋尚子氏や大日方邦子氏ら新理事12人を承認

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  • 投資家、事業主、サラリーマン 小売→IT→金融 ・不動産

    皮肉ですが、これも森さんの功績。
    まあ、ある程度数で合わせていく必要もあり、その過渡期だと思います。しかし、理想は性別というファクター抜きの人選でしょう。それは今回の理事の人選に関わらず。

    【抜粋】
    女性理事は7人から19人となり、理事に占める女性の割合はこれまでの約20%から42%に倍増。


注目のコメント

  • デロイトトーマツFA スポーツビジネスグループ Senior Vice President

    女性比率向上ありきの人選で終わらせず、しっかりと意見を反映する形で運営してもらわないとパフォーマンスだけと思われて逆効果になってしまいまわないかと心配です…。
    45人の会議体が実効性のある議論が可能なのかも気になりました。


  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    そもそも、理事としての適格性って性別以外に無いのですかね。
    理事になった方々が良いか悪いかは私には分かりませんが、適格性を見ずに選定していたら理事会が上手く機能しないのでは。

    あと、単純に考えて理事会の人数がこんなに増えたら、理事会の運営方法も変えないといけないし、議長に求められる力量も変わります。

    わかりやすく言えば、3人程度の会議のファシリテートと、30人の会議のファシリテートでは、求められるスキルが異なります。

    なので、理事の人数が増えたなら理事長の適格性も改めて問うのが普通です。


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    株式会社ナウキャスト 取締役会長

    理事会に占める女性比率が20%から42%に倍増。
    やればできるのですね。新しい理事の方々のご活躍を期待したい。


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