接客業の人材採用、DX教育し派遣 アウトソーシング社
コメント
選択しているユーザー
飲食業などのサービス業界に携わる人を雇用し、教育機会を与えてDX人材に昇華し、再就職の支援をする。素晴らしいアウトソーシングさんの”CX(コーポレートトランスフォーメーション)”だと感じました。
人材派遣企業・請負企業
ではなく、
人財開発企業、教育提供企業
へと昇華する事が、派遣やアウトソーシングサービスを行っている人材企業に求められてくるようになると思いますし、そういう企業さんが沢山増えてくれば、
派遣=中抜き企業でしょ?
アウトソーシング?年収が一番低い会社じゃん
という偏見・色眼鏡も取り外されるのではないでしょうか。
コロナウイルスの拡大を契機に、リモートワークなど働き手側の環境は勿論変わっていますが、企業が求められる価値の発揮の仕方も変わっている。
富士フィルムが化粧品を開発しているように、創業事業やその会社のメインイメージ事業と、これから何をしていくのかは全く予想がつかないが
ベースにある自社・そこに属する私たち個のビジネスパーソンの「時代が変わっても発揮できる価値は何なのか?」を問い、磨き続ける事は怠らないようにしていきたい。
注目のコメント
まさに今こういった取り組みが必要だと思います。全くの異業種からIT業界に転職するには凄く良いチャンスです。
ITとはいえ定型業務やオペレーショナルな業務は自動化されていくので、ここをIT業界への入口として知識とスキルを磨き、自身の市場価値を高めていけば全く別の人生が待っていますよね。
ピンチはチャンス!私も全くの異業種からITに転職した身として応援しています!これは良い取り組み。個人的にも何とかできないかと思ってました。
リアルでOne to Oneで接客をしてきた小売/アパレル/飲食店/等の人たちはお客様にダイレクト向き合って営業してきているので、D2Cの時代にやり方とコツさえ覚えればEC運営、チャット対応、コールセンターあたりで活躍できる人は少なくないと思います。