近づいてはいけない「コミュニティ・クラッシャー」。ゆがんだ承認欲求が、ウソの陰口でチームを壊す(曽和利光)
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注目のコメント
企業で採用をしてはいけない人の代表格ですね。
①仕事ができて、人格がよい
②仕事ができて、人格がよくない
③仕事ができなくて、人格がよい
④仕事ができなくて、人格がよくない
上記の中で一番問題となるのが「②仕事ができて、人格がよくない方」です。
②の方の典型的な動き方は、自身の仕事の影響力を持って、コミュニティを破壊していくためです。