育休と別の「男性産休」案を閣議決定 成立なら来年にも(朝日新聞デジタル)
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ついに閣議決定。これは個人ではなく企業が取得推進をする義務が課せられるという意味の義務化ですので、お間違い無く。男性が8割という企業が珍しくないので、ついに全ての企業が「子育てと仕事の両立」という課題に直面することになります。そして男性も「両立」と向かい合う。やっとここからが始まりでしょう。
ついに閣議決定。これは個人ではなく企業が取得推進をする義務が課せられるという意味の義務化ですので、お間違い無く。男性が8割という企業が珍しくないので、ついに全ての企業が「子育てと仕事の両立」という課題に直面することになります。そして男性も「両立」と向かい合う。やっとここからが始まりでしょう。
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