テレワークで露呈した人事評価の根本問題、流行の「ジョブ型」は魔法の杖にあらず 江夏幾多郎氏に聞く

コメント

注目のコメント

• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2021年02月25日

  ジョブ型とか枝葉の話であって、もっと根本的な人事評価の基礎ができてない企業も多い。