職場改革を議論＝トヨタが労使協議―２１年春闘

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注目のコメント

• 大橋 行彦

  ビッグブリッヂ戦略PR研究所 代表

  ・2021年02月25日

  ジョブ型の導入を含めて、多様な働き方が課題になっているなか、
  「労働組合側は、賃上げ水準の具体的な議論に踏み込まず、組合員が能力を発揮するための課題や業務の見直しなど職場改革に焦点を当てて話し合った。」というような記事になっている。
  まだマスコミは、労働組合＝賃上げ闘争の図式で見ているようだ。