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なぜ｢ベンチャー100人の壁｣が生じるのか ── 組織力の強いベンチャーの見分け方

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株式会社人材研究所代表取締役社長

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もちろん、うちも全く突破できていないのですが（言い訳すると特に大きくしたいわけではない笑）、かなりたくさんの成長志向ベンチャーを見ていて思うことを書いてみました。

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