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コーチングは一方向ではなく双方向で、コーチと受講者で上下関係はなく、お互いに気づきを得ることができる点がコーチングの魅力だと思います。目まぐるしく変わる世の中で、自分の価値観を押し付けるだけではもはや通用しないですからね。
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すごくいいインタビュー。
この言葉が沁みた。
「自分の人生経験の中で得た成功体験や、学びをもとにしたアドバイスしかできないことも無責任なのではないかと感じていました。」
これからの経営に必要とされるのは人を生かす・育てることができるリーダー。コーチングを受けることで自分を整え、高められる。コーチングを学ぶことで、他者と向き合い、育てることができるようになる。
最初はコーチングにも抵抗感のあった家入さんのインタビューは、コーチングに興味があるけど踏み出せずにいた経営者やリーダーのみなさんにぜひ読んでいただきたい内容です☺️
コーチングは学びたいと考えていたタイミングだったので、とても興味ある。

「伝える力」を磨くことは、自分を守ることを考えて優先的に取り組みがち。
「引き出す力」も合わせて磨きたい。
家入さんのいい話にのまれてCoachEd申し込んでしまいました。