有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
どんな会社が思い浮かびますか?
人によってイメージは様々だと思います。
例えば、
・有給を取らせてくれる会社
・サービス残業をしない会社
・給料が高い会社
などなど、なんとなく
「従業員にとって良い会社」
という感じでしょうか。
ですが、
これからは従業員だけでなく
「投資家」がホワイト企業であるかどうかの
判断ができるように
しないといけなくなるんです。
、、、、というのも
アメリカで既に
「人的資本 情報開示 義務」
というものが始まっていて
徐々に日本にもそれが
入ってきているんです。
別名、「ISO 30414」
と呼ばれるものなんです。
少しづつ、
私のメルマガでもこの内容を発信しているのですが
・漢字がたくさん並んでるし
・数字も並んでるし
こういう難しい単語の羅列が苦手な方はきっと
文字を見るだけで
「ウッ、、、(-_-;)」
ってなりますよね(笑)
色々と難しく聞こえるかもしれないのですが、
簡単に言うと、、、
これまでは、ヒトを"コスト"と捉えてきたのですが
それが"資本"扱いになるということです。
そして、
その人的資本がどういう状況なのか
が判断できるように
世界で同じ基準が設けられた
というんです。
これまでは
会社の資本と言われている
「ヒト・モノ・カネ」の内、
「モノ・カネ」については
財務諸表などで詳しく報告をされていましたが、
「ヒト」の詳しい情報は開示されていませんでした。
ですがこれからは
企業は「ヒト」の情報も出すという
義務があるんです。
では
「"ヒト"の情報というと、
一体どんなものなのか?」
ですが、、、
冒頭に申し上げた
我々が思っているような
「有給消化率」などの情報は
序の口なんです。
もっと細かく、幅広く
・"真のホワイト企業"かどうか、
・"優良な企業"かどうか、
を判断するために
色々な開示する内容が定められているんです。
、、、ということで!
今回は、「ISO 30414の情報開示義務」
について触りの部分の解説をしましたので
よければ動画をご覧ください。