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「こういう方向性がいいよね」とどんなに合意を得られたところで、リーグテーブルに載るのは売上高と時価総額なのだとしたら、確信が得られづらく推進の原動力に欠く。個別事例は生まれつつある昨今、社会的価値観が変わるために、集合的な評価軸の制定・シフトが必要とされているタイミングなのでは。