日本型の異動の仕組みは、どこの国で説明しても、ものすごくビックリされる。選択の余地はないのか?と。 私はよく、これは軍隊と同じなんだと言っています。良くも悪くも。 その軍隊的な会社組織でずっと命令された事をこなしていくならば、それもあり。 いつからか、希望が通りづらいのに、同じ異動枠組みの中で、キャリアパスは?を社員は求められ、結局通らないだろうと思いつつ、適当な希望を書いてしまい、悪循環が生まれていると思いますね。
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