「彼氏とやってんの？」男性ばかりの職場でセクハラ横行、社内で相談できずに退職

コメント

注目のコメント

• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2021年02月09日

  話題の女性蔑視も、こうしたカルチャーが後押ししているひとつの要因になります。
  
  会長発言に異を唱えられない背景にあるのは、発言者のその行動が今後の処遇等を左右する可能性を無視できないということ。恐怖政治と同じ。
  
  多くの組織が、課題として取り上げていく必要がある視点だと思います。