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パナ、リモート手当支給へ コロナ禍で月3000円―21年度

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    DEARWONDER CEO & CWO

    「パナソニックも始めましたよ!」

    はい、率先して導入したくない、頭が固い役員のみなさん。パナソニックが始めたから、もう大丈夫です。

    もう少ししたら、コロナが収束するかもしれないなんて言っていないで、リモート手当の支給を始めましょう。


  • システムインテグレーター マネージャ

    リモート手当って安いですよね。
    オフィスを縮小したり通勤費の削減で浮いたコストは社員に還元すべき。
    光熱費はもちろんのこと、恒久的なテレワークを考えるなら自宅に一部屋増やしたり、書斎を構える人もいるはずで改築や家賃負担増にもなります。個人的にはシェアオフィスまでは行かなくとも数万円単位のそれなりの手当があって然るべきかと思います。


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    東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻 教授

    私の知る、100名規模の会社さんからオフィス移転のお手紙を最近頂いたんです。この状況下でも社員さんが増えて手狭になったのかなぁ、なんて思ってお付き合いのある社員さんにお祝いの言葉をお送りしたら「面積が1/5になっちゃったんです。みんなリモートワークで自分のデスクもありません。」というお返事をいただきました。これがどれだけ一般的なことなのかわかりませんが、いまの状況を象徴する現象だと思いました。


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