健保負担、従業員に二重苦

コメント

注目のコメント

• M Shinichi

  中小企業 末端管理職

  ・2021年02月04日

  給料が上がらないというのは、こういったことも原因としてあるでしょう。
  うちは幸い毎年昇給がありますが、この定期昇給で手取りが増えたという感覚はあまりありません。
  毎年社会保険料が改定されると、手取り減ったなぁという感覚ははっきりあります。
  昇進昇格で給与レンジを上げたときくらいしか、手取りが増えた実感が湧かない。
  賃上げをしてくれている企業でも実感薄いのなら、定期昇給のない企業では…。