ウーバーイーツのようなギグワーカーと違い、こういう一時的に転籍をする制度いいですね。弊社もコロナを受け、社員の転職を迫るところを雇用シェアすることで一時的に固定費を減らすことができました。おかげで観光需要の回復まで生き抜く計画をつくれました。当の社員にとっても、別の職場で働くことで新しい知見を得られますので、復帰した際にも元の会社を成長に寄与することもできると思います。