健康経営の実践は、従業員一人ひとりの健康意識向上が鍵 健康習慣化に向けた「行動変容」を促す「SUNTORY+」とは - 『日本の人事部』

コメント

注目のコメント

• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2021年01月29日

  これまでの健康経営は、大企業による健康管理の延長上でしかなかったといえます。
  
  しかし今後は、一人ひとりのワークパフォーマンスを高め、企業と従業員の関係性をより良くし、企業価値向上につなげるために従業員の健康サポートに力を入れる企業が増えていくでしょう。
  
  従業員の健康が生産性向上や収益の源になり、イノベーティブな組織作りにおいて重要なものとして位置づけられるようになると考えています。