賃金よりもまず雇用、という状況なのかと推察します
この機会にボーナスなんていう年収の調整弁をやめて、年収をきちんと従業員に明示してそれを払うようにしましょう! 業績が上がれば特別に支給する本当に特別な支給をボーナスとすべきです。
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