30代の転職で失敗したことランキング、1位は?
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後ろ向きの転職は失敗しやすい。
現職への不満が理由の場合、早く抜け出したいという気持ちが先走り、転職先を誤りやすい。
転職をキャリアディベロップメントに活かしたければ、情熱を持って新しいことにチャレンジする、前向きの転職をしましょう。最初で最後のつもりの転職をしましたが、今となっては成功だといえるように転職先で尽力するのみです
転職前に転職先候補の部署の周辺部署の社員の方数名に、面接とは別にお時間もらって、部署としての立ち位置や関係性を理解し、じぶんは何ができそうか、どんな影響を受けて、どんな影響を与えられそうか考えて決めました
どうしても大きい組織に入るとなると、部署の力関係や他部署からの期待、意思決定の流れ、人種の違いなどなど、いろんなことを知っておきたくなりますが、中の人に聞く以上に、いいやり方はないですよね・そもそも失敗とはどんな状態なのか?
→一般化して考えるのは難しいのでは?
→失敗というより改善すべきだった点ならまだ理解できる
→もっと比べておけばよかったとあるが、確か人間は選択肢多いと決められないのではなかった?
・むしろどんな状態だったら良かったのか?それに対してどれぐらいできていなかったのか?
→時間軸によっても変わるかも。結局、主観だけの問題ならば、失敗も成功も自分次第。
・質が悪かった?量がなかった?
・ムダやムラがあった?