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益々、先が見通せない世の中になっているにも関わらず、夏からのインターンに走る企業…。

ひとまず、夏のインターンで確保したと思える学生を1年半もキープし続けられるのか冷静になって考えていただきたいです。御社には行動力のある優秀な学生を魅了させるような勤務環境が実態を伴って整っていますか?

中身と体力と自信があって学生の進路選択を応援できるのであれば、前倒しでも学生とwin-winになれます。
しかし、単に周りが早期化してるから程度の問題意識で参戦すると無駄にコストがかかるだけです。