【5分で学ぶ人材開発】研修プログラム開発においてもっとも重要なこと

コメント

注目のコメント

• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2021年01月26日

  研修プログラムを考えるのにもっとも重要なのは、どんな講義をしてワークを用意するのか？という内容ではなくで、研修後に受講者にどんな行動をとってもらうことをゴールにするかを明確に定義すること。