優秀な人材は"見えない場所"にいる。オウンドメディアによるアプローチ方法――求職者の"インサイト"を掴め vol.2

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年01月21日

  転職する気などさらさらない、今の仕事で十分活躍している優秀な人が、思わぬ出会いから新しいステージに行くことになる、みたいなことを起こすにはどうすればよいのでしょうか。