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記事にある"新卒神話"は薄れつつありますから、景気が戻るにつれて改善されてくると思います。それは過去の氷河期に比べてポジティブな要素。

一方でスキル重視という傾向は強まってますから、スキルを積めないと転職活動してもうまくいかない。ここには明確に課題があると思うので、長期的なキャリア形成をしっかり考えて安易に「当面の生活ができればよい」と考えない方がよいと思います。

ここらへん人材業界の腕の見せ所というか、存在意義の一つでもあると思うので、期待しています。
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私は普段学生さんとも話す機会が定期的にあります。その中で昨年から明らかにキャリア意識が高い方々は「新世代の価値観を持ち始めたな」という感覚があります。
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新世代の価値観、というのは、いわゆる「大きな会社だから安泰」みたいなことをいう人が、本当にガクッと減った、ということです。そしてそういう彼らはすでに内定をもらっています。
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一方で、企業側としては、なかなか「いいんだけど内定を出しづらい」という状態もありますので、つまりボーダーラインにいるであろう就活生が内定を取れていない、ということだと思います。

学生の皆さん…世の中は不条理ではありますが、ただその分、社会は広いですし、隠れたいい会社はあります。諦めずに、できることをする、しかないと思います。頑張りましょう
就職内定率の同年度比での低下が著しいのは特に短期大学女子ということがまず気になりました。Wikipediaによると短大とは「深く専門の学芸を教授研究し、職業又は実際生活に必要な能力を育成する」ことを主な目的としているらしく、看護や保育学科、栄養学なども含まれるそうです。
ぜひ女子短期大学の卒業生の中でも就職に苦労している学科の内訳も知りたいと思いました。
今の時代、会社に就職出来なかったとしてもネットからビジネス情報を正しく吸収し、自分に負けず行動に移す事が出来れば十分スキルは身に付けられる。ただしそれは簡単そうで難しい。なので大変なのは間違い無いけど、だからと言って自身の可能性が途絶えたわけでは無い事を若い人は感じて欲しい。大切なのは自分自身の行動であるという事。
こう言う時にキャリアハック本や自己啓発セミナー、サロンが流行る

おそロシア
その恐れはじゅうぶんにあるが、政府としてはどう対応すべきか。ともかくどうすれば一刻も早くコロナを抑え込めるのか。与野党協力して具体案を示して欲しい。
在学中から複数のベンチャーでインターンするなどして、そのまま就職出来る環境を作っておけると良いですよね。
今って一斉に就職活動するって時代でも無いですし。コロナ収束するまで1、2年実家でのんびり勉強でもしながら過ごして、そこから就活しても良いのです。
つい先日、大学生の子たちと話をする機会がありましたが、進路の選択肢については大きく価値観が変わってきている気がします。

不安な人たちが多い一方で、長いものに巻かれるような感覚ではなく自走心が強い人達もいるなという印象です。

他の方も言われていますが、大手志向やブランド志向が失われつつあるかもしれないでしょう。
今回はリーマン以上に影響が大きくなる可能性は高いように感じています。経済が動けば、お金は余っているのでリーマンよりも悪くはならないと思っていましたが、継続的に経済が止まってしまうげ現状は企業としても先を見越した雇用を行っていくのが難しくなりつつあると感じます。
外食やホテルなどのサービス業や小売などは採用辛いところで、そういった志向の学生には辛い時期かもしれない。