日産が全契約社員を原則正社員に、財務に余裕で人材確保へ
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>「職場の業務ニーズや働く人々の価値観や就労ニーズの多様化に対応」
なんでこれが全員正社員になるのか、私にはわかりません笑
同一賃金同一労働が面倒くさいんたろうと邪推します。
リストラに慣れた企業にとっては、正社員も契約社員も、どちらも終身雇用ではないでしょうし。
注目のコメント
年度末、春闘に向けて興味深い動きですね。能力主義と全体底上げの両立となれば、経営側と雇用者側との連携もスムーズに進んでいくと思います。経営側にとっては、「切り過ぎた」反省もあるのでしょう。株価にも効いてきますね。
将来的な働き方としては、むしろ逆にプロジェクトごとに全員契約社員の方がいいのではないか、という考え方もあります。「同一労働同一賃金」は当たり前のことで、しっかりとした待遇と給与を得られつつ、個人や会社の状況に応じてフレキシブルに変化できる方が、今後強いかもしれません。
一部上場企業が「リストラ」を断行する中、逆張りですね。もちろん雇用創出という意味では良いことだし、ESG投資の観点からメリットがあると踏んだのか。今の情勢の中、目立つことは間違い無いです。