ビジネスや社会の議論がより上位目的化しています。ここで避けて通れないのが、幸せの定量化や可視化です。言葉はHappinessやWellbeingやしあわせなどいろいろありますが、大事なのはどこの言葉を使うかではありません。
　むしろ大事なのは、「よい幸せ」と「悪い幸せ」の区別です。実際、大量の実データの解析から、注目したその人自身は幸せなのに、その人が関わっている周りの人が、おしなべて幸せではない場合がかなりの頻度で見られます。とても偶然ではない頻度です。それは、人の幸せを犠牲にして、自分だけ幸せになっている人が相当数いるということです。例えば、ストレスの多い仕事は部下に押しつけて、自分だけストレスから逃れている人が考えらます。あるいは、人を圧迫する態度により、まわりに要求を通すことで本人は主観的な幸せを得ている場合も考えられます。これが行きすぎるとパワハラになります。家庭では、妻の幸せを犠牲にして自分だけ勝手にする夫などもあります。このような幸せをここでは「悪い幸せ」と呼びます。
　幸せを数値化するものさしとしては、このような「悪い幸せ」は排除すべきです。我々がこだわったのはここです。周りの幸せを犠牲にして得た幸せは、幸せには含まないことにしたのです。このような周りを犠牲にしないで実現した人の幸せを「よい幸せ」と呼びます。このような「よい幸せ」をアプリをダウンロードすればスマホで計測できるようにしました。
　「よい幸せ」では「幸せの総量を増やす良い幸せの要因」と「まわりの幸せを犠牲にした悪い幸せの要因」を区別して定量化可能にしたのです。これは企業でもまちづくりでも、基本になると思っています。