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どこでも栽培可能!?「農業イノベーション」
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インスタ映えする写真技術つけて投稿すると内定もらえるかも!
面接で逆質問してみたらいいかも!

個人のポテンシャルを定量的に測れるSNSは、それほど影響力があるということ。
採用〜育成で数百万かかるため、企業からするとミスマッチを防ぎたい。
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Twitter就活なる言葉が生まれたように、オンライン化でリアルに情報を得られなくなっているので、ネット上の情報が大いにやり取りされるようになりました。
当然、記事にも書かれているように、有象無象の情報が溢れているので、発信者の見極めが重要です。

であれば、企業側からネガティブに見える情報も含めて正直に開示していくことが、最も効率的でメッセージ効果も高いはずなのですが…。
未だに綺麗事が溢れているのは、まだまだ過渡期だからでしょうか。