ヤフー、副業人材100人採用の真意 オフィス前提の雇用は終わり

コメント

選択しているユーザー

• 山口 哲一

  StudioENTRE株式会社 代表取締役

  ・2021年01月14日

  確実に変わってきてますね。

注目のコメント

• 川邊 健太郎

  Zホールディングス株式会社　代表取締役社長　Co-CEO ヤフー株式会社　代表取締役社長　CEO

  ・2021年01月08日

  エンジニアなど人財確保で凌ぎを削るネット企業は、一昨年前まで「いかに機能的でカッコいいオフィスを作って人財を引き寄せイノベーションを起こすのか？」に腐心していました。ヤフーも例外ではなく、千代田区紀尾井町の新しいビルにオフィスを構えて人と人が密にぶつかり合う「情報の交差点的オフィス」を構築しました。
  
  コロナ禍でこれらの発想が全て逆転現象を起こす中での2020年に、ヤフーがいかに爆速で働く考え方と環境を変えていったについて、かなりまとまった形で日経ビジネスが書いてくれました。
  
  
  一都三県に緊急事態宣言が再度出された今、参考になる会社は多いと思いますので、ぜひご覧ください！
• 斉藤 史朗

  株式会社パソナ マーケティング

  ・2021年01月10日

  なるほど。副業を推進して外部人材を登用だけではなく、働き方もオフィスの在り方も変えていき、本当にグローバルで力を発揮する体制作っているし、これから入社する方に取っても今までにない人材が採用出来る可能性が広がりますね。とにかく危機意識が高く、そして実践されている事に対して脱帽。
  https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK063W20W1A100C2000000