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最近、Googleで人工知能の倫理性を専門としていたチームで働いていたとエチオピア系アメリカ人の研究者が解雇されたということも話題になりました。
そういう中で、Googleの倫理性を追求するためには、社内から集団で立ち上がらないと、危険だという意識が社員が持ち始めるまでになったのは自然な流れに思います。
この労働組合があることで、よりインクルーシブな社内になり、また社会により善い価値を提供しつづける原動力になっていく可能性はあるのかと希望を持ってみています。またこういう存在があることで、Googleへの失った信頼を取り戻す消費者も一定程度出てくるのではないでしょうか。
ただ本来の理想はこういう組合が出来る前に経営陣と社員がしっかりと対話し信頼が構築されている状況ではないかなとも思います。
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https://alphabetworkersunion.org
Our working conditions are inclusive and fair,
Perpetrators of harassment, abuse, discrimination, and retaliation are held accountable,
We have the freedom to decline to work on projects that don’t align with our values,
All workers, regardless of employment status, can enjoy the same benefits.
ただ、労組の目的とは雇用の維持と労働条件の改善であってそれ以上でも以下でもないべき、その点、結成した人達はいろいろカッコいい主義主張が多い点には違和感があります。
Googleという会社や経営陣の雇用条件ではなく主義主張が気に入らず団体行動までして経営と対立するほど個人の主義主張に合わないなら去れば良い、と思います。
これも企業が健全であることの証左でしょうか。
https://www.nytimes.com/2021/01/04/technology/google-employees-union.html
なお、こちらが労働組合のサイトです。
https://alphabetworkersunion.org
ミッションは以下の通りです。
Our union strives to protect Alphabet workers, our global society, and our world. We promote solidarity, democracy, and social and economic justice.
働き方、企業文化、組織、いろんな意味で注目度が高いGoogle故に、ここはwatchしていきたいですね。
現代社会は、たくさんの労働により、成り立っている。労働が、善くなれば、社会も善くなる。新労組には、自らの人生時間の大半を過ごす職業人生において、労働の意味や意義を問う、運動を展開して欲しいものだ。
労働運動が劣勢の米国、経済的労働条件獲得至上で敵対的労使関係であるビジネスユニオニズムの米国で、このような出来事があるとは、驚きだ。注目していきたい。
株式会社は、利益を追求する必要があるため役員による指示が多く、その存在は常に支配下にある。
労働組合による抗議や諮問が行われれば、業務状況の改善、方向性の提示はできるだろうが、利益が上がらなくなる可能性も。摘発を受け業務縮小を求められるGoogleにとって、この組合結成は向かい風となる。