20代社員の3割「2年以内に会社を辞めたい」…調査が示す日本企業の“深刻な課題”

コメント

注目のコメント

• 福山 茂

  株式会社occasione 代表取締役

  ・2021年01月04日

  一つの職場だけ勤続する方は少なくなってきているだろう。
  転職だけでなく、複業もする方がいるわけで。
  
  社員教育も、自社のノウハウだけでなく、社会に通じる共通点のような教育も必要だ。
  ここの会社出身は仕事ができる！というのも会社のブランディングだろう。
• 石川 俊一

  外資系企業

  ・2021年01月04日

  日本の企業がエンゲージメントを高めようとすると事務的、業務的な印象を与えて逆効果である場合が多いんだよね。一部の社員は能動的にというか素直に受け入れるかもしれないけど、ある意味でドライな関係性を求めてる社員にとっては負担になっちゃうよね。
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2021年01月04日

  衝動に近い形で会社を辞めた人は
  どうやって生きていくのだろう？