割を食うのは30～40代 岐路に立つ正社員制度

コメント

注目のコメント

• 出利葉 正志

  IT会社 ICS/OTセキュリティ技術営業

  ・2021年01月03日

  気づいちゃいました？
  組織/制度疲労起こしてますからね。
  気づいてしまった若者は、転職してます。
  残ってる30代40代にシワ寄せされます。
  これなかなか古い組織では、改革出来ないです。
  諦めちゃいけないとは思いますが、
  環境を変えるのが手っ取り早いと思います。
• T Yoshitaka

  Web系

  ・2021年01月03日

  実力主義の会社にいると、評価されて楽しいですね。年齢は能力に比例しないので年功序列と比べて、モチベーションも保ちやすいです。
  
  個人的には選んで正解でした。
• 田上 睦深

  株式会社オフィスエム 代表取締役

  ・2021年01月03日

  人事の制度が変わる、変えなきゃと言われて随分と時間が立っている気がします。経営側からすれば大企業ほど、変化はじわじわとしか起こせないと思うので、受ける側としては変化に備えて新しいスキルを身に付けるのが早道でしょうか。