12月に実際に、淡路島を訪問し、パソナグループの活動を現地現物で拝見し、現場の方と議論しました。

ネット上では、パソナの淡路島占領など、ネガティブなことを書く方々もみえますが、実際に現地で見てみると、壮大な「島づくり構想」だということがわかります。

新しいことなので、当然ですが、違和感や抵抗感を感じる方もみえるでしょう。しかし、淡路島をアップデートするためには、挑戦も必要だと思います。

南部代表自ら、淡路島に居住されるという意気込みからも、このプロジェクトにかける想いがわかる気がしませんか？

SAPの会長が、自らシリコンバレーに移住して、新しいビジネスを立ち上げる組織を陣頭指揮したストーリーと重なります。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません

まちづくりですなあ。

ていの良いリストラだと思っていましたが、意義はありそうです。少なくとも淡路島にとっては嬉しいでしょうね。

自社にて地方創生を目的とした業務に従事したことがありますが、外部目線でなく真に地域に向き合うことと、現地のリーダーを見つけること（育てること）の重要性を感じました。

人員ごと淡路に移して、現地のリーダーとして地域に根ざして活動される点は素晴らしいと思います。

パソナが淡路島に新社屋建設の予定をしているとのこと。今年秋までに建設を計画しているようです。