会社が管理、指導するのは当然。問題は中身、中身が何も言及されていないので評価しようがない記事。3つのうちのひとつはゲブル女史の件　https://newspicks.com/news/5444474?ref=user_143212

これについてはピチャイCEO自らが、反省すべき点が無かったか社内調査を指示している。
結論、当たり前の事をやっているように見えるが、巨人に対する衆目監視は必要にて健全な状態かと。

Googleの場合公共性のあるビジネスにも乗り出し始めているので、こう言った不透明な意思決定は今後より批判の的になっていくと思います。

公共性と企業文化を同列に扱うことは技術的に先端を言っていてもコンフリクトが発生する場合があるので、日本でも注目されている公共分野でのデータやAIの活用は慎重に議論される必要があります。

もちろん、一人に基づく話が全て事実と鵜吞みすることはいかないのですが、最近、 Google 社にあった黒人、女性、或いは黒人女性の差別話が増えてきて・・・火のない所に煙は立たぬというんですね。

GoogleのAI倫理について疑念が生じるニュースがさらにでてきたような気がします

社員なら普通では

優秀な人が逃げるだけ