カシオ計算機が早期希望退職者を募集、50歳以上の管理職社員などが対象

コメント

注目のコメント

• 四方 藤治

  M&Aイノベーション・コンサルティング代表 博士(法学)

  ・2020年12月24日

  僅か２週間しかない募集期間は、「応募」への勧誘が既にあらかた終わっていることを推測させる。
  
  なんだかんだと、理屈をつけているが、なりふりかまわない人員削減であることは明白だ。
  
  業務の基幹である管理職を狙い打ちしているところから、普段の業務改善や組織の見直しがなおざりになっていたのだろう。
  
  10人の管理職を減らすなら、役員を１人減らせばよい。
  役員を減らさないところが、カシオの根性のなさを示している。役員の代わりはいくらでもいる。
  
  追記
  「根性のなさ」などと、ファジーな表現にしていますが、取締役の義務違反を問えないまでも、こうした経営の失敗を一部の従業員にしわ寄せすることに何も問題がないとは思えない。ガバナンス論の胡散臭さを感じるのは、このあたりに原因がある。
• N Tatsumi

  経営コンサルタント

  ・2020年12月23日

  オリンパスさんと続けてカシオもですか…40代以上からターゲットのようですが、おそらくお子様に一番お金がかかるであろうライフステージ。ちょっと各社対応が杜撰ですね。優秀な方ほど先にいなくなるのではないでしょうか。
  
  もはや企業を信じるマインドは捨てましょう。
• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2020年12月24日

  フリーランス協会では50代社員のキャリア自律を支援するサービスを今週リリースしたばかり。人生100年時代なので75歳くらいまで働くとすると50代でもまだ20年近くあります。この20年をどう過ごし何をしたいのか？自分のWillをあらためてとらえなおすことが大事です。