社員の9割「テレワーク継続」の企業が実感した、リモート化の絶大な効果

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注目のコメント

• 内田 由紀子

  京都大学　人と社会の未来研究院 教授

  ・2020年12月23日

  執行部と社員など、普段交流がなかったところで、オンラインによる交流が実施できるようになるというメリットと、逆に同期などインフォーマルな交流を基盤とするネットワークの維持が難しくなったというデメリット。長期的にみてこの効果がどのように影響するのかを検討する必要がある。