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大企業の冬のボーナス9%減、8年ぶり減少-経団連まとめ

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  • 小さな会社の 執行役員・経営企画室長

    融資は取りやすく、補助金なんかも活用しやすいので、将来的な見通しは立ってる所でも(キャッシュは回ってるでしょうけど)さすがに今年は赤出してるサービス業は多いので、業界次第ですね。


注目のコメント

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 副主任研究員

    大企業平均でさえこの賞与の下げ幅、厳しい業界はもっと酷いどころか、出ない企業さえある。来年以降は、さらに厳しいかもしれません。
    経済を動かさないと、こうした状況はさらに酷くなります。結局、日本よりも余程厳しい都市封鎖を課したヨーロッパは、感染を封じ込めることに失敗しています。
    ウィズアウトコロナは様々な意味で無理で、ウィズコロナしかないのだと感じます。


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    第一生命経済研究所 首席エコノミスト

    全体で見ると大きく減ってますが、某大手半導体製造装置メーカーなんて昨年の1.5倍近くボーナス増えてるところもあります。
    ボーナスもコロナで二極化といったところでしょう。


  • 株式会社Bespoke Professionals 代表取締役

    関与させて頂いているお客さんはなんとか従業員にボーナスを払いたい、と資金繰りに奔走し、販売も多少値下げしてでも現金化し、従業員の皆さんに1人20万円ずつを支給しました。これでも、従業員の皆さんにとっては激減ですが、皆さん、「元々今年は冬のボーナスはないと思っていた」と本当に喜んでいました。

    9%減ったくらいならまだ恵まれた方だ、とも言えますが、今は耐え凌ぐ日々。最近は明るい話はないですが、このコロナ禍が収束する日まで頑張りましょう。


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