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今回の改定で間違いなく就労支援・工賃改善の動きは二極化。
やる気ない人たちは、工賃改善など、やらない。
やる気ある人たちは、報酬水準に関わらずやる。

煽りを受けるのは末端の利用者ですが、制度上それを許すわけだから、どうしようもないですね。新制度の下でもしっかり努力し成長を目指す施設と、そうでない施設。個人的にはその見極めの機会として捉えます。
介護ばかりで、こちらはあまり話題にならない介護業界。