心がつらくなったら仕事を休んでもいい社会へ。統合失調症から考える働き方の多様性

コメント

注目のコメント

• 福山 茂

  株式会社occasione 代表取締役

  ・2020年12月19日

  日本の暗黙の了解である休む基準が『熱があるか、ないか』なのはおかしいと前から思っていた。
  熱は症状の1種類にしかあらず、他の不調の症状だってある。
  
  有給消化の所得義務が定まっている現代だから、軽い疲労でも休みやすくするべきだ。