一時期、転職したくてしょうがない時がありました。一番の理由は、プレイングマネージャーだった上司から、次のステップの仕事をまわしてもらえなかったこと。その間で、より高度な仕事が出来るタイミングがまわってきた時に、独自性を発揮できるよう、勉強しました。

その後上司の転勤により、一気に自分に仕事がまわり、独自のアイディアを検討しつつ、自分で業務をハンドリング出来るところまできました。

しかし、次の課題は組織に所属している以上、自分はこれからの時代正しいと思える新しい企画を提案しても、企業方針に当てはまってなければ、承認に至らないこと。

自主的に仕事を進められず、フラストレーションが溜まってしまう段階では転職が適当なのか、もう少し打開策を検討することで自己成長に繋がるのか、、葛藤してます。