なぜ、リーダー不在の「ティール組織」は失敗するのか？

コメント

選択しているユーザー

• 嘉村 賢州

  「ティール組織（英治出版）」解説者、東京工業大学リーダーシップ教育院、ホームズビー 特任准教授、代表理事

  ・2020年12月16日

  ティールは責任が曖昧なわけではないし、意思決定が遅いわけでもないんですけどね。グリーン組織はそういう傾向がありますが。

注目のコメント

• 黒田 泰孝

  東洋シャフト(株) 取締役

  ・2020年12月16日

  『形はピラミッドなのに、個人の考え方はティール。そんな中途半端な「いいとこどり」はできないのです。』
• 堀川 圭一

  化学素材メーカー勤務

  ・2020年12月16日

  人間力が魅力のリーダーは、過去の人なのだろうか。